生病不能上班单位辞退吗怎么赔偿

生病被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,单位需按工作年限支付经济补偿,未及时支付可能面临法律责任。
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生病被辞退常见处理为协商或仲裁。应先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据裁决结果决定后续行动。
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生病被辞退可索赔。操作:1. 收集病假证明、劳动合同等证据;2. 与单位协商,要求按《劳动合同法》支付经济补偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待裁决,根据结果采取进一步行动。
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