未成年人劳动法是第几条

未成年工受《劳动法》保护,具体规定涉及未成年工的特殊保护。不及时处理未成年工劳动问题,可能导致其身心健康受损,违反《劳动法》规定。
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未成年工问题,需依法处理。具体操作:1. 若发现雇佣未成年工,应立即停止并报告劳动部门;2. 咨询专业律师,了解法律责任及应对措施;3. 协助未成年工及其家属维权,确保合法权益得到保障。
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处理未成年人劳动问题,常见方式包括咨询律师、向劳动监察部门举报等。选择方式时,需根据具体情况判断,如权益受侵害程度、紧迫性等。
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