实习生被要求加班怎么办

实习生被要求加班，应明确拒绝。依据《劳动法》，强制加班违法，用人单位不得强迫加班。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响身心健康，甚至面临法律处罚。
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实习生被要求加班，常见处理方式为拒绝或协商。应首先与用人单位沟通，表达加班的不合理性；若沟通无果，可向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。
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实习生应拒绝强制加班。具体操作：1. 与用人单位明确表达加班的不合理及违法性；2. 若被强迫，保存证据，如聊天记录、加班通知等；3. 向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；4. 如有必要，寻求法律援助，维护自身合法权益。