实际工作年限达到10年，我能享受的医疗期是多长？

您在本单位工作5年，可享受的医疗期为6个月。分析：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期为6个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。提醒：若单位在医疗期内违法解除劳动合同，或医疗期满后未按规定处理，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位人力资源部门沟通，明确自己的医疗期权利，要求用人单位按照法律规定给予医疗期待遇。2.仲裁阶段：若协商不成，准备好劳动合同、工作年限证明、医疗证明等相关证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求确认医疗期及要求用人单位支付医疗期工资、社保等。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，配合法院调查。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，明确医疗期及相关待遇；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。选择建议：建议先尝试与用人单位友好协商，若协商不成，再考虑通过法律途径解决。