签劳动合同押金能退吗合法吗

押金能退且收取押金不合法。依据《劳动合同法》,用人单位不得收取押金,收取即非法。不及时退还,劳动者有权向劳动监察部门投诉,可能面临法律处罚及声誉损失。
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常见处理方式是要求退还押金。若单位拒绝,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的维权途径。
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押金应退。具体操作:1. 与单位沟通要求退还;2. 若沟通无果,收集证据如押金条、合同等;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,提交证据,等待处理结果。
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