退休返聘医保怎么交

退休返聘人员医保一般继续由原单位或个人缴纳。从法律角度分析，退休返聘人员与单位不构成劳动关系，而是劳务关系，因此单位没有义务为其缴纳社会保险，包括医保。但双方可协商由单位继续缴纳或由个人自行缴纳。若单位拒绝协商或未履行协议，问题就严重了，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，退休返聘人员医保问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若双方协商由单位继续缴纳，应明确缴纳比例、方式及时间，并签订书面协议，确保单位按时足额缴纳；2. 若单位给予补贴由个人自行缴纳，应明确补贴金额、缴纳方式及时间，并保留好缴纳凭证，以备查证；3. 若个人完全自行承担，应了解当地医保政策，按时足额缴纳，并妥善保管缴纳凭证。在任何情况下，都应保留好相关证据，以便在权益受损时维权。
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从法律角度看，退休返聘人员医保问题的常见处理方式有：1. 双方协商由单位继续为其缴纳医保；2. 单位给予一定补贴，由个人自行缴纳医保；3. 个人完全自行承担医保费用。选择时应考虑个人经济状况、单位意愿及双方协议内容，确保权益得到保障。