试用期可以辞职且有权获得工资。依据《劳动合同法》，劳动者试用期辞职，工资应按劳动合同约定的试用期标准计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见处理方式为与雇主协商或提起劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期可辞职。操作：1. 提前告知雇主，最好书面形式；2. 按劳动合同约定计算工资；3. 雇主不支付，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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