是否为国家强制要求，明文规定是怎样的？

公积金缴纳是国家强制要求，明文规定于《住房公积金条例》。该条例明确要求单位应为职工缴纳住房公积金，这不仅是单位的法定义务，也是保障职工住房权益的重要举措。若单位长期不缴纳公积金，表明问题已较严重，应及时向公积金管理中心投诉或寻求法律途径解决。
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针对公积金缴纳问题，在不同情况下的具体操作如下：1.若单位未依法缴纳公积金，职工可与单位沟通，要求补缴；若单位拒绝，可收集证据向住房公积金管理中心投诉。2.管理中心接到投诉后，将进行调查核实，若确认单位存在违法行为，将责令其限期缴存；逾期仍不缴存的，管理中心可申请法院强制执行。3.若职工与单位因公积金缴纳问题发生争议，且协商无果，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在此过程中，职工应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明单位未依法缴纳公积金的事实。
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从法律角度，公积金缴纳问题的常见处理方式包括：一是与单位协商解决，明确缴纳义务；二是向住房公积金管理中心投诉，由其进行调查处理；三是申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择时，建议先尝试协商，无果后再向相关部门投诉或寻求法律途径，以高效解决问题。