公司不能对员工罚款，因为罚款是行政处罚。法律依据为《行政处罚法》，公司非行政机关。若被罚款，员工可申请劳动仲裁，否则可能影响员工权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被罚款可这样处理：1.若合同中有约定，按约定执行最低工资；2.若公司有合法规章制度，按违纪处罚规定处理，需确保制度已公示且员工同意；3.采用以奖代惩，明确奖金规则；4.若公司任意罚款，员工可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司处罚员工的常见方式有：发放最低工资、违纪处罚、以奖代惩。选择时应考虑合法性、员工同意及公示情况，确保处罚方式符合《劳动合同法》及公司规章制度。
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