离职后要求补缴住房公积金可以吗

可以要求补缴住房公积金。根据《住房公积金条例》，单位应为职工缴存住房公积金，离职后若发现未缴或少缴，有权要求补缴。若单位拒绝，问题就严重了，应及时咨询律师或向公积金管理中心投诉。
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从法律角度，针对不同情况，具体操作如下：1. 若单位同意补缴，双方可签订协议明确补缴金额、时间等，由单位办理补缴手续。2. 若单位拒绝，可向住房公积金管理中心投诉，提供劳动合同、工资单等证据，由管理中心介入调查并督促单位补缴。3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、证据等材料，由仲裁委裁决。对裁决不服的，可向法院提起诉讼，要求单位履行补缴义务并承担相应法律责任。在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便维权时使用。
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从法律角度看，处理此类问题的常见方式有：与单位协商、向住房公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向公积金管理中心投诉；若问题仍未解决，可考虑法律途径，根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼。