在试用期内离职，合法吗？
宁波市江北区刑事律师咨询
2025-05-07
不合法，除非有损失且扣除不超20%。依据《工资支付暂行规定》，用人单位扣工资需合法，且扣除额不得超月工资20%，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或申请劳动仲裁。先与公司沟通，协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁，根据《劳动合同法》等维护自身权益。选择方式需视具体情况和证据而定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.与公司沟通，要求合理解释扣款原因；3.若沟通无果，向劳动仲裁委提起仲裁，依据《劳动法》等法规维权；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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