教师患艾滋病后，劳动合同会如何变动？

教师患艾滋病，劳动合同不因此自动变动。依据《劳动合同法》及《传染病防治法》，劳动者患病不影响合同效力，除非符合特定解除条件。未及时妥善处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
教师患艾滋病，合同不变。1.若病情稳定，可继续履行原合同，学校应提供必要支持。2.若病情影响工作，可与学校协商调整岗位，确保双方权益。3.若需长期治疗，按法律规定享受医疗期，期间合同继续有效。4.严禁学校以此为由单方面解除合同，保障教师合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
教师患艾滋病，常见处理方式为协商调整岗位或治疗。应根据病情及学校实际情况，选择最合适的处理方式。若病情允许，可协商调岗；若需治疗，应保障其医疗期权益。