问题回复：离职后被投诉工作导致客户骨折，需依法处理劳动争议。法律分析：根据《工伤保险条例》，工伤待遇争议需按劳动争议规定处理。若不及时处理，可能影响个人名誉及未来职业发展，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：离职后被投诉，需冷静应对。具体操作：1.收集证据，包括工作记录、沟通记录等，证明自己的操作无误。2.与用人单位联系，了解投诉详情，尝试通过协商解决。3.若协商无果，向当地劳动争议调解委员会申请调解。4.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。5.对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：与用人单位协商，或申请调解、仲裁、诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请调解；若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，最后向人民法院提起诉讼。
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