试岗期过了三天，是不是就意味着成为公司正式
宁波市江北区刑事律师咨询
2025-04-20
试岗期过三天不代表成正式员工。依据《劳动合同法》，正式员工需满30天试用期。未及时明确身份，可能影响权益保护及工资待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期≠正式员工。操作：1.等公司通知，确认是否转正；2.若未转正且无异议，继续工作至试用期满；3.如有疑虑，及时与公司人事沟通，明确身份。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期后需等公司通知。若公司认可，会签正式合同；未获通知，应主动询问。选择处理方式需根据公司态度和自身期望决定。
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