恶意拖欠工资可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动合同法》，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能导致劳动者生活困难及合法权益受损，应尽快通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫恶意拖欠工资需追讨。操作如下：1.向劳动行政部门举报，要求介入处理；2.若举报无果，向调解组织申请调解，寻求和解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理恶意拖欠工资，常见方式有举报、调解、仲裁及诉讼。根据具体情况选择：先尝试协商或调解，无果则申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。
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