新单位不买社保，我之前的失业金还能继续领吗？

新单位不买社保不影响你继续领取之前的失业金。分析：失业金的领取条件主要包括失业原因、失业登记、缴费年限等，与新单位是否购买社保无直接关系。只要你在领取失业金期间符合领取条件，且未出现应停止领取失业金的情形（如重新就业、应征服兵役等），你就有权继续领取。提醒：若失业金停发而你认为不应停发，或新单位未购买社保影响你的其他权益，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.协商：明确告知单位购买社保是法定义务，要求单位尽快办理。若单位同意，可签订书面协议确认。2.投诉：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保未缴纳证明等。劳动监察部门将进行调查处理。3.劳动仲裁：准备劳动仲裁申请书、相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁过程中，需按时参加庭审，陈述事实，提供证据。4.诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，准备充分的证据材料，以维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有与社保、失业金相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，针对新单位不买社保的问题，常见处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后再考虑向劳动监察部门投诉。若投诉未能解决问题，可根据实际情况选择提起劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁相对快速，而诉讼则更具法律效力。