内退人员再工作被辞，有权获补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，未及时处理可能导致合法权益受损，影响经济权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫内退被辞可获补偿。操作如下：1. 确认是否符合补偿条件；2. 与单位协商补偿金额；3. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；4. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；5. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞后，常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。
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