公司让提前离职不违法，但需协商一致。依据《劳动合同法》，双方可协商解除合同，劳动者提前三十日通知也可解除。若公司强行要求，可能影响劳动者权益，如工资、补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或按法律规定执行。若公司提出提前离职，应与劳动者协商并达成一致；若协商不成，劳动者可按原计划提前三十日通知离职，确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让提前离职需协商。操作如下：1.若同意提前离职，确保双方签订协议，明确离职日期及补偿等；2.若不同意，坚持提前三十日书面通知公司，保留好通知证据，按法律规定时间离职；3.无论哪种情况，离职时要求公司出具离职证明，并办理好档案和社保转移。
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