公司上一天休一天需符合法律规定。依据《劳动法》，劳动者每周至少休息一天，单位若违反，劳动者可申请仲裁或投诉至劳动监察大队。不及时处理可能导致员工身心健康受损，工作效率下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可应对休息规定。操作如下：1.与公司沟通，表达休息需求；2.收集加班证据，确保权益；3.若权益受损，向劳动监察大队投诉或申请仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司休息规定，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决时，申请劳动争议仲裁。
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