工作不足一月且无正式劳动合同，是否享有赔偿权利？
宁波市江北区刑事律师咨询
2025-06-23
您享有赔偿权利。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且非过失性辞退，用人单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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