退休工资数额需根据个人情况综合计算，无法直接给出。分析：退休工资的数额受到多种因素的影响，包括个人缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平等。工龄只是其中的一部分，十七年工龄并不能直接决定退休工资的数额。此外，不同地区的退休工资政策也可能存在差异。提醒：如果发现自己的退休工资明显低于预期或与同事存在较大差距，且无法自行查明原因，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查询相关政策：登录当地社保局或人社局官网，查阅最新的退休工资政策文件，了解自己的权益和待遇标准。2.咨询社保机构：携带个人身份证件及退休相关证明文件，前往当地社保机构窗口咨询，获取具体的退休工资数额及计算方法。3.申请行政复议：若对社保机构的答复不满意，认为自身权益受到侵害，可向上一级社保机构或政府部门申请行政复议，提供相关证据材料。4.提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，应咨询专业律师，确保诉讼材料的真实性和合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理退休工资问题的方式主要包括查询相关政策、咨询社保机构、申请行政复议或提起行政诉讼等。选择建议：首先，应尝试通过查询相关政策了解自己的权益和待遇标准；若仍有疑问，可咨询当地社保机构或人力资源部门；若认为自身权益受到侵害，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼。
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