工作了十几天有工资吗

工作了十几天是有工资的。依据《劳动法》,劳动者提供劳动就应获得报酬,单位拒付可投诉劳动监察。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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有工资。操作如下:1. 保留上班证据,如打卡记录;2. 与单位沟通要求支付工资;3. 若拒付,向劳动监察投诉并提供证据;4. 仍不解决,考虑提起劳动仲裁,维护自身权益。
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工作了十几天单位拒付工资,常见处理方式是投诉劳动监察或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分,投诉便捷但可能效力有限,仲裁需更多证据但裁决有法律效力。
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