急辞是否适用于临时工？
宁波市江北区刑事律师咨询
2025-05-18
急辞同样适用于临时工，但需依法进行。依据《中华人民共和国劳动法》，员工应提前30日书面通知用人单位，否则违法解除可能需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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