公司用个人账号发工资并否认劳动关系,您应保留证据并咨询律师。根据《劳动合同法》,公司应依法与员工签订劳动合同并明确工资支付方式,否则可能构成违法。若不及时处理,可能影响您的权益保护,如工资无法追讨、社保无法缴纳等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司否认劳动关系,应对如下:1.保留工资发放记录、工作沟通记录等作为证据;2.尝试与公司沟通,要求明确劳动关系并签订正式合同;3.若沟通无果,咨询律师了解法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼;4.根据律师建议,准备相关材料,走法律程序维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对此情况,常见处理方式为收集证据、与雇主沟通、咨询律师或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通明确劳动关系,若无果则咨询律师,根据律师建议采取进一步行动,如申请劳动仲裁。
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