试用期辞退不需返还社保费。依据《社会保险法》，用人单位建立劳动关系后需30日内缴纳社保，辞退不影响已缴费用。不及时缴纳可能导致劳动者权益受损，如医疗无法报销等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退社保不退。操作如下：1. 若在职期间已缴社保，被辞退后社保记录保留，无需退还公司缴纳部分。2. 离职后找到新工作，新单位将接续社保缴纳。3. 若离职后未立即就业，可选择个人继续缴纳社保或暂停缴纳，待重新就业后由新单位补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退社保处理常见方式为继续保留社保记录。若劳动者已离职，新单位将接续社保；若未找到新单位，个人可选择继续缴纳或暂停，待就业后补缴。选择需根据个人实际情况和未来就业计划决定。
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