被公司开除后押金应退还。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位解除劳动合同,押金需退还。不及时退还,可能构成违法,影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被开除后要求退押金,可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时,考虑效率与成本,协商最快,仲裁较正式,诉讼为最后手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被开除押金可退。操作:1. 与公司人事沟通,要求退还押金;2. 若拒退,准备劳动合同、押金收据等证据;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼。
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已解决拖欠工资问题需撤诉,可联系相关部门。依据《劳动争议调解仲裁法》,投诉后若问题已解决,应及时撤诉,避免影响企业信誉及后续可能的法律责任。未及时处理撤诉,可能导致企业不必要的法律纠纷和损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个
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用人单位不给上保险怎么办
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交通事故中,怎样提供务工证明?
70岁受伤者可提供多种材料证明务工情况。依据《工伤保险条例》等,需提交劳动关系证明等,不及时处理可能影响赔偿。详细分析:根据《工伤保险条例》及相关法律规定,70岁受伤者若收入不稳定,但仍需证明务工情况,应提交与用人单位的劳动关系证明、身份证、病历本