单位人员借用是否合法呢

单位人员借用目前合法，属特殊灵活用工。依据《劳动法》、《劳动合同法》，虽未明确规定，但实践中一直存在。若不及时处理借用关系中的法律问题，可能导致被误判为劳务派遣或事实劳动关系，引发劳动纠纷。
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单位人员借用常见处理方式为签订借用协议。选择时，应确保协议内容明确双方权利义务，避免法律风险。若情况复杂，建议咨询专业律师以确保合规。
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单位人员借用合法。操作如下：1. 明确借用期限、岗位、待遇等；2. 签订正式借用协议，双方盖章签字；3. 协议中注明非劳务派遣或劳动关系；4. 定期复审协议，确保合规性；5. 如遇纠纷，及时法律咨询。