未收到法院起诉通知，可申请公告送达。依据《民事诉讼法》，法院联系不上对方会公告送达诉讼信息，缺席判决可能影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未.

55岁灵活就业人员未缴足社保，可申请延期缴费或补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保.

工地未系安全带罚款依据为相关安全规定。依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，未系安全带将受罚款，如城市快速路罚款50元扣2分，高速同样。不及时处理可能导致安全隐患增加，发生事故时责任加重。 ✫✫✫✫✫.

养老保险金交满15年后，是否继续交需视个人情况而定。分析：根据《社会保险法》规定，养老保险需累计缴费满15年，达到法定退休年龄时可领取养老金。但这只是最低缴费年限要求，继续缴纳可增加个人账户储存额，从而提高养.

公司要求再次签订劳动合同合法，需双方协商一致。《劳动合同法》支持双方协商再签，不违法。不及时处理可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

户口注销不自动更新婚姻状态，需手动变更。分析：户口注销通常是因为人口迁移、死亡等原因，但这并不直接导致婚姻状态的自动变更。婚姻状态的变更需要本人或相关利害关系人向户籍管理部门提交申请，并提供相应的证明材.

慈联平台计划不分红通常可退款。依据《合同法》，若未履行分红承诺且未提货，消费者有权要求退款。不及时处理可能导致资金损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

业主是否需赔偿视关系而定，若为雇佣则需负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇佣关系中雇主需对雇员损害承担责任。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律.

邻居养羊噪音扰民可依法处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，噪音扰民属违法行为，若不及时处理，可能导致居民精神受损，影响正常生活。建议采取合法途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

您在本单位工作5年，可享受的医疗期为6个月。分析：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期为6个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病.

18岁以下的人不能独立办理银行卡，因其通常不具备完全民事行为能力。分析：从法律角度看，18岁以下的人通常被视为未成年人，其民事行为能力受限。银行卡的办理涉及财产管理、交易授权等复杂法律行为，需要办卡人具备完全.

退休时独生子女手续办理需遵循相关规定。分析：退休时独生子女手续的办理通常涉及独生子女父母奖励金的申请或相关待遇的领取。这需要根据国家或地方的相关政策来确定所需材料和流程。一般来说，您需要提供独生子女证明.

快递退款不退货快递员要求赔偿不合理。根据《快递暂行条例》等规定，快递丢失或损坏应赔偿，但退款不退货非买家责任。若不合理要求赔偿，可能损害买家权益，影响快递行业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

肾破裂保守治疗赔偿标准因案而异，需具体评估。依据《民法典》等法律，赔偿涵盖医疗费、误工费等多项费用。不及时处理可能导致赔偿不公，损害受害者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

追讨抚养费的诉讼时效一般为六个月，简易程序三个月。依据《民事诉讼法》，起诉需按法定程序进行，若不及时处理，可能导致权益无法保障，影响孩子成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

刑事案件4个月无动静不一定严重，因案件处理需时间。依据《刑事诉讼法》，案件处理包括立案、侦查、起诉等环节，复杂案件可能耗时更久。若长时间无进展且未获合理解释，可能影响案件公正处理及当事人权益。 ✫✫✫✫✫有.

商店分隔需视具体情况，主要看是否具有可分割的基本单元。根据《商品房销售管理办法》，商铺分割需满足一定条件，如不具备可分割单元或违规分隔，可能面临处罚及安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

您可能需要赔付，具体依情况而定。根据《民法典》规定，动物饲养人或管理人需承担侵权责任，除非被侵权人故意或重大过失。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

可以书面通知用人单位解除实习合同。依据《劳动合同法》规定，劳动者有解除权。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可离.

民营企业应负担员工的住房公积金。依据《住房公积金管理条例》，住房公积金是单位义务，不缴纳将影响职工权益及安居保障。若企业不缴或少缴，且合同未明确约定，虽不能直接提起仲裁或诉讼，但违反法规精神，可能影响企.