妻子怀孕期间被公司解雇，我们该如何处理？
宁波市江北区刑事律师咨询
2025-04-20
妻子孕期被解雇，可要求继续履约或经济补偿。依据《劳动合同法》，孕期解雇违法，严重影响孕妇权益，可能导致生活困难及精神压力。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被解雇，应维权。操作如下：1.收集证据，如解雇通知、劳动合同等；2.与公司沟通，要求续签或补偿；3.若遭拒，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，提起诉讼，维护合法权益。
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