产假158天发几个月工资
宁波市江北区刑事律师咨询
2025-06-27
产假158天工资应正常发放。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间女职工享受生育津贴，即工资正常发放。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假158天工资照发。操作如下：若已缴生育保险，向社保部门申请生育津贴；若未缴，要求单位按产前工资标准支付。确保女职工权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资处理常见方式为：缴纳生育保险的由基金支付，未缴纳的由用人单位支付。选择方式需根据是否缴纳生育保险决定，缴纳则向基金申请，未缴纳则向用人单位要求支付。
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